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发展
我们相信人才不应该长久的等待。
新成员应该在以下几方面迅速的发展：
- 技术专长
- 团队领导和团队合作
- 客户关系
- 业务增长
- 自我管理
我们提倡你通过以下途径发展：
- 首先是广泛的专业技能训练，然后是管理培训
- 参与能帮助你度过职业生涯关键阶段的项目
- 培训指导
- 从我们的评价系统中获得有关个人表现和潜力的透明的回馈
- 与合伙人交流的便捷
在玛泽的职业生涯不一定直线式发展。
对那些感兴趣的人，我们提供：
- 岗位流动性
- 不同区域的调动
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新成员应该在以下几方面迅速的发展：
我们提倡你通过以下途径发展：
在玛泽的职业生涯不一定直线式发展。
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