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评价系统
员工评价系统是我们人力资源管理策略的基石
项目负责人在每项持续一周或更长时间的项目完成之后，会对所有小组成员的表现做项目评价。
项目评价会通过指导人汇总，留以在年度评价中参考。评价的目的主要有：
- 给你一个机会与指导人深度探讨您的业绩与职业生涯规划。
- 确定您的优势与发展目标。
- 为您构建个性化的发展计划提供一个正式的框架。
员工评价系统是我们人力资源管理策略的基石
项目负责人在每项持续一周或更长时间的项目完成之后，会对所有小组成员的表现做项目评价。
项目评价会通过指导人汇总，留以在年度评价中参考。评价的目的主要有：
