以“以人为本”的企业文化招募会计人才

过去数年间，会计行业出现了对会计人员的大量需求，尤其是具有四到五年经验的专业才俊。作为一家全球性的会计师事务所，我们以“玛泽之道”来面对激烈的人才竞争。

如何在激烈的人才市场竞争?以什么样的条件来吸引这些年青才俊加入我们?我所的执业董事陈伟文先生在最近接受JobsDB.com的访问中提到，除了提供具市场竞争力的合理薪酬外，企业文化在吸引和挽留人才方面也起着关键作用。详情请点击此处。(只有英文版本)。