提供可靠的一体化解决方案帮助企业降低成本并提高效率
劳动力的全球化给企业带来人力资源方面的挑战。由于薪酬立法是一个非常复杂的领域，且法规和政策经常发生变化，公司内部进行薪酬管理通常成本高昂且效率低下。我们的专家团队可以在全球范围内灵活管理您的人力资源和薪资要求。
我们的方法
将人力资源和薪酬外包可以提高效率、精确度和安全性。由于每个司法管辖区的法规不同，所以管理这些业务对跨国企业并不容易。Mazars可以为您提供世界领先的财务和人力资源方面的专业知识。我们经验丰富的专业人员与客户紧密合作，通过简化流程以及根据特定情况制定个性化的方案来帮助提高绩效。
在Mazars，我们为企业提供可靠灵活的人力资源和薪酬管理服务。我们发现，现代员工在人力资源方面有很多需求，其中他们最在意的是能够定时得到报酬。我们使用最新的技术和平台，精简了薪酬自动发放系统和人力资源流程。
我们会为您安排单点联络人，他（她）会与国际专家团队进行无缝合作，为您提供最合适的解决方案。
我们的服务
- 核心薪酬处理服务、财务报告和相关专业知识
- 国际薪酬管理，运营控制和汇总报告（通过PayWorld）
- 人力资源/薪酬集成（通过PayMap将HRMS / HRIS集成到薪酬软件）
- 薪酬/会计集体（将薪酬软件转到ERP）
- 薪酬咨询服务（包括劳动法咨询和薪酬处理转换）
- 人力资源和全球人才流动咨询
- 国际薪酬项目管理（过渡，集成，流程转换，监管和一般帐户管理）
我们的工具&解决方案
由Payzaar提供支持的PayWorld，能为您提供一站式全球薪酬管理服务，从而实现精简和标准化的薪酬操作。
PayWorld可以帮助公司：
- 通过薪金及人工成本专用仪表盘来加强操作控制；
- 合并薪资数据分析；
- 简化与第三方人力资源和财务系统的整合；
- 安全地交换和存储信息。
PayMap是我们内部开放的一体化系统，可将您的HRMS与我们的薪酬软件对接，将人力资源与薪资数据流程自动化，并将他们的身份验证和对话进行数字化处理。
