November 2017 - グローバルモビリティ～海外勤務者の給与体系

従って、経済のグローバライゼーションは、人材の一層のグローバル化と同義といえるでしょう。
とりわけ、アジアを中心とした新興国における国際業務の増加に伴い、このような国際的業務に従事する人材にかかわる税金や社会保険への対応のために、企業の担当者は、自国だけでなく相手国における状況についても理解する必要が発生しています。
今回は、このような海外勤務について、十分に身近な存在となったにもかかわらず、その対応が従来とはあまり変わっていないと捉えられることも多い、海外駐在員にかかわる給与体系の観点から、その取扱いを解説してみたいと思います。